| |
Welkom bij de Habibio nieuwsbrief - januari
2006
Januari is een maand waarin men elkaar in de
eerste dagen de beste wensen toewenst. Zo ook ik: Ik wil iedereen een heel
gelukkig, liefdevol, gezond, inspirerend en succesvol 2006 wensen!
Is januari voor jou de maand waarin je je goede voornemens
gaat uitvoeren? Of heb je juist voor de verandering eens geen
goede voornemens? Of misschien noem je het geen 'goed voornemen' maar
heb je er een ander woord voor? Goede voornemens staan altijd voor
verandering, en verandering betekent een overgang van een oude -vaak
minder prettige- situatie naar een nieuwe -prettigere- situatie. Welke
veranderingen wil jij dat er voor jou in 2006 plaats gaan vinden? Welke
minder prettige situatie wil jij achter je laten, en welke prettiger
situatie wil jij daarvoor in de plaats?
Wat brengt
2006?
Een grote verandering die voor mij in 2006 zal
plaatsvinden is de verhuizing in januari naar Groenekan, een klein
pittoresk dorpje tegen Utrecht aan. Ons nieuwe huis en de omgeving
voorzien in onze essenties: Rust, ruimte, licht en natuur. Zodra de
vergunning er is, wordt een heerlijk ruime en lichte
coaching/trainingsruimte aangebouwd, waarin mijn vriendin Marieke en
ik onze cliënten nog prettiger kunnen
coachen.
Vanuit deze nieuwe locatie wil ik in 2006 de
mogelijkheid gaan bieden tot 'wandelcoachen', want er is een prachtig bos
op loopafstand. Hierover verderop in deze nieuwsbrief
meer.
Natuurlijk blijf
ik in 2006 familieopstellingen organiseren, en daarbij ga ik ook open
organisatieopstellingen avonden houden. Deze avonden zijn uitermate
geschikt om thema's die op je werk spelen en waarbij je behoefte hebt
aan inzicht of verandering, in te brengen.
Organisatieopstellingen lijken soms minder indrukwekkend dan
familieopstellingen, maar ze zijn zeker minimaal even impact- en
betekenisvol. Organisatieopstellingen verrassen ons met andere
invalshoeken.
Familieopstellingen
Naast de introductieavonden
ga ik opstellingenworkshops organiseren rondom een thema. Je kunt
hierbij denken aan de volgende thema's:
- Verandering: Hoe
verhouden heden, verleden en toekomst zich tot de gewenste verandering?
Welke elementen houden me nog tegen, wat heb ik nog los te laten en
verwerken en wat steunt me juist?
- Relaties: Welke
onbewuste patronen beinvloeden mijn relaties met vrienden, familie en
partners?
- Werk: Wat draag ik bij me, wat niet van mij is,
maar wat me wel beinvloedt in mijn werk?
- Familie: Wat heeft
gemaakt dat mijn familie is zoals die is, en welke inzichten zijn hierin
voor mij te krijgen?
Wil je meer weten, wil je je deelname aan een
workshop vrijblijvend reserveren, of heb je een ander thema rondom welk je
graag een workshop zou volgen? Neem dan contact met me op!
Lees hier meer over
Familieopstellingen...
Organisatieopstellingen
Daar waar
ongewenste situaties zich herhalen, daar waar functies maar niet goed
ingevuld kunnen worden, daar waar mensen zich niet op hun plek voelen,
daar kan met Organisatieopstellingen verrassend veel bereikt worden.
Denken, analyseren en logisch redeneren leggen in lang niet alle
situaties de vinger op de zere plekken; Ben jij in staat waar te nemen wat
er binnen medewerkers, tussen afdelingen of binnen de markt 'onderwater'
plaatsvindt? Organisatieopstellingen brengen hier inzicht in! En inzicht
is de eerste stap naar verandering....
Lees hier meer
over
Organisatieopstellingen...
Wandelcoaching
Hou
zou het zijn om een coaching-traject te doorlopen in de natuur? Patronen
te doorbreken door een andere manier van coaching? In de buitenwereld
werken aan je binnenwereld? Door beweging processen in beweging zetten?
Geest en lichaam in harmonie?
Met wandelcoaching gaan we samen de
natuur in. We gebruiken alles wat we onderweg tegenkomen om nieuwe
inzichten te verkrijgen. Met symboliek en synchroniciteit bereiken we wat
ons bewustzijn juist wegfiltert. Laat je verrassen en verbazen door deze
ontspannende en succesvolle manier van coachen!
Binnenkort verschijnt op de site meer informatie, klik alvast
hier voor mee
informatie.
Mijn goede voornemen?
2006 gaat
voor mij een goed jaar worden. Mijn goede voornemen is om alles (ja, echt
alles) wat er met en om mij heen gebeurt, te bezien in het licht van: Wat
kan ik hieruit leren, op welke wijze kan ik hieruit groeien, welk
inzicht kan ik hieruit gebruiken om anderen (en mezelf) nog meer
vreugde te laten ervaren? Hoe weet ik wanneer ik dat bereikt heb? Zodra
iemand me vertelt dat ik hem of haar op deze wijze meer vreugde heb laten
ervaren, terwijl ik me daar niet bewust mee bezig hield. Want dat betekent
dat ik het onbewust doe, en dat ik het mezelf dus eigen gemaakt heb!
De glimlach rondom m'n mond zal het me bevestigen!
Wat is jouw
goede voornemen, jouw persoonlijke voornemen rondom je eigen
proces?
Met vriendelijke
groet,
Bert Smulders.
http://www.habibio.nl
|
|
